نحن دائما تحديا دائما الأهداف نحن متابعة. تقديم العالم التصنيع المتقدمة و البحث والتطوير المعدات، استئجار خبراء ليزر ممتاز من ألمانيا واليابان ودول أخرى لتشكيل العالم أعلى الليزر البحث والتطوير فريق.

"واسعة الغوص البحر، السماء عالية الطيور إلى ذبابة". Wila الليزرعلى استعداد لتوفير منصة تنمية واسعة لجميع أنواع المواهب ذات المسؤولية والمسؤولية، وروح الفريق والمهنية الصلبة . نحن دعوة شابك بإخلاصك للانضمام إلينا وتشترك في بناء مصنع حلم يتطور المحيط الأزرق من الليزر!

انتشر

وصف الوظيفة:

1. مسؤولة عن إنشاء ومراجعة الشركة قواعد الموارد البشرية ذات الصلة و اللوائح؛

2. المسؤول عن الشركة خطط الموارد البشرية الشهرية والثانية والثلاثية والتحليل الموجز تقارير؛

3. مسؤولة عن ميزانية تكلفة العمل الشهري والقروي والسنوي والتنفيذ التحكم؛

4. المسؤول عن التصميم الرشيد لنظام الرواتب وصياغة وتنفيذ تعديل رواتب الموظف خطة؛

5. المسؤول عن التصميم الرشيد للشركة نظام الرفاه وصياغة وتنفيذ خطة الرعاية الاجتماعية

6. مسؤول عن تنفيذ أعمال التوظيف، واختيار وتطوير قنوات التوظيف، وتوسيع فريق المتقدمين؛

7. المسؤولة عن تنظيم وتنسيق عملية الاختيار وتطوير الاختيار تكنولوجيا؛

8. مسؤولة عن صياغة خطط التدريب السنوية والتنظيم التدريب؛

9. المسؤول عن اختيار وتوصيات مؤسسات التدريب الخارجي، وإنشاء الشركة نظام التدريب الداخلي، بما في ذلك نظام المحاضر ونظام الدورات التدريبية ومواد التدريس النظام؛

10. مسؤولة عن تدريب الموظفين الجدد محاضرات عامة، تقييم التدريب، نتائج التقييم ملخص؛

11. المساعدة في تطوير أدوات تقييم الأداء وصياغة تقييم خطط

12. مسؤولة عن تنظيم تقييم الأداء، تلخيص نتائج التقييم، وتطبيق التقييم النتائج؛

13. المسؤولة عن الترويج والتفسير لقوانين العمل واللوائح والسياسات، و الشركة إدارة الموارد البشرية النظام

14. المسؤول عن قبول شكاوى الموظفين، والتواصل مع الموظفين المعنيين، والتعامل مع آراء؛

15. معالجة العمل النزاعات جمع أدلة العمل النزاعات الرد على الوساطة العمالية والتحكيم و التقاضي؛

16. مراجعة ومراجعة مختلف البيانات المقدمة من الموظفين تمشيا مع العمالة والعمالة ودفع التأمين الاجتماعي عبر الإنترنت مراجعة؛

17. مساعدة مختلف الإدارات لتنسيق علاقة العمل بين الإدارات.

الوظيفة المتطلبات:

1. الموارد البشرية تعمل لمزيد من 5 سنوات

2. إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التخصصات، درجة البكالوريوس أو أعلاه؛

3. لديهم مهارات تنسيقية جيدة ومهارات تحليل البيانات ومهارات الاختيار وتحديد الهوية والتخطيط والتنظيم مهارات لدينا فريق قوي الروح؛

4. الكفاءة في التشغيل واستخدام المكتب البرمجيات.

عمل الموقع: مانشان .

ميكانيكي مهندس تصميم

وصف الوظيفة:

1. إنشاء الشركة نظام إدارة التكنولوجيا ويكون مسؤولا عن صياغة تطوير التكنولوجيا خطط

2. تطوير منتجات جديدة وفقا للمتطلبات تنظيم وتنفيذ التحسينات التقنية وخطط الابتكار ل الشركة قديم المنتجات؛

3. المسؤول عن الإشراف على الإنتاج المحاكمة والتحقق وتحسين المنتجات؛

4. توفير حلول المشروع حسب الطلب المنتجات؛

5. مسؤولة عن المساعدة في الدعم الفني للمختلف

6. المسؤول عن تقديم الرسومات التقنية والحفاظ عليها وإعداد بيانات العمليات والتشغيل الإجراءات؛

7. في الوقت المناسب دخول وتحديث BOM قائمة؛

8. المسؤول عن الشركة الأمن الفني والسرية العمل.

الوظيفة المتطلبات:

1. الميكانيكية ذات الصلة، درجة البكالوريوس أو أعلاه؛

2. المزيد من 3 سنوات من الخبرة في ميكانيكية التصميم

3. دراية بتكنولوجيا التصنيع وتكنولوجيا المعالجة من المنتج؛

4. إجادة في تطبيق Pro / E، UG، أوتوكاد، وغيرها من التطبيقات البرمجيات؛

5. لديك روح فريق جيد وتنسيق قوي القدرة؛

6. لديك اتصالات جيدة، منظمة، وإدارتها مهارات.

عمل الموقع: مانشان .